青島新聞網2月12日訊 （記者 張萍）青島新聞網記者從市人社局獲悉，日前，市委組織部、市人社局、市財政局聯合下發了《青島市“金種子”人才儲備工程實施細則（試行）》，我市將從國內“雙一流建設大學”和國外大學遴選一批優秀在校學生，與青島市轄區內企業建立人才信用合同，學生畢業後按照合同約定來青就業，用人單位給予一定學費、生活及實習補貼，以人才儲備方式集聚一批助推青島市新舊動能轉換的高素質人才。據悉，目前這項政策屬於全國首創。

在青島市註冊的企業引進“金種子”人才應符合以下條件：國內“雙一流建設大學”全日制本科三年級及以上在讀學生（不含獨立學院學生及定向、委培生），或從國內“雙一流建設大學”畢業後在國（境）外大學就讀的研究生層次留學生；遵紀守法，品德優秀，誠信意識較強，學術道德良好；取得在讀層次學歷後直接就業不再繼續攻讀下一層次學歷。

根據細則，企業主要提供三方面補貼，首先是學費補助。對入選“金種子”人才儲備工程的高校學生，企業給予一定學費補助，補助比例由企業自行確定。其次為生活補助。對入選“金種子”人才儲備工程的碩士和博士研究生，企業每年給予一定額度的生活補貼。其中，“雙一流建設大學”在校研究生，按企業認定的學生所獲獎學金額度給予生活補助，補助比例不低於50％，最高不超過5萬元；國外留學研究生，給予每人每年5萬元生活補助。第三是實習補助。企業對“金種子”人才的實習工作進行安排，並給予實習補助。

企業給予“金種子”人才的學費補助和生活補助，由財政部門給予企業50％補貼。企業接收“金種子”人才來青實習的，財政部門每月按照當地上一年度社平工資的50％給予實習單位補貼，實習補助不足社平工資50％的，據實發放；補貼期限最長不超過6個月。

我市規定，“金種子”人才採取“先確認、簽訂信用合同、到崗再補貼”的方式，企業根據發展需要，通過篩選、面試、公示等流程，擬定本單位“金種子”人才名單，並與“金種子”人才簽訂信用合同。“金種子”人才按照信用合同約定，向所在企業申請補助資金。企業向“金種子”人才發放補助資金後，應及時到人力資源社會保障部門指定系統填報有關資訊備案，並上傳信用合同，“金種子”人才學費繳納、獎學金、實習有關證明和單位補助資金支付憑證。

“金種子”人才儲備計畫在全國屬於首創性工作，將更加密切我市與“雙一流建設大學”在人才交流、實習實踐方面的合作，對完善我市引才管道、優化我市人才結構具有重要意義。