加州一學區負責人表示，將對一男女同酬的裁決進行上訴。

此前第九巡迴上訴法庭的11名法官一致對福睿斯諾郡一學校的雇員表示支持，她稱自己的薪水比同職位的男性要低。

學校負責人表示，其確定薪水的政策並沒有性別歧視因素。

法官認為允許基於之前薪酬水準來有差別地支付薪水會造成男女薪水之間的差距，基於就業市場的歧視。