一名58歲的南加州婦女因受到其雇主的年齡歧視而獲3100萬美元賠償。

來自安大略的科蒂·瑞爾起訴總部設在華盛頓的Danaher公司和兩家子公司，聲稱其老闆多次使用“過時了”、“舊文化的一部分”和“愚蠢的女性”等辭彙形容她。瑞爾說，她因工作壓力而辭職。

陪審團上周判給瑞爾300萬美元的賠償金，又在星期二判給她2800萬美元的懲罰性傷害賠償金。陪審團認定，瑞爾的前雇主有惡意、壓迫或欺詐行為。

被告律師表示，他們正在考慮上訴。