加州大學與代表約4000名學術研究人員的工會達成了一項臨時合同協議，給予他們更高的工資、福利和更大的保護，以防止工作場所的性騷擾。

加州大學勞資關系執行主任彼得·切斯特周一在一份聲明中表示，這份暫定的三年協議“承認學術研究人員對10個校園系統做出的重大貢獻”。

工會副主席尼爾·斯威尼表示，學術研究人員在七面臨的問題上取得了進展，包括工資和同等的健康和退休福利。

這些學術研究人員包括科學家和專家，他們從事癌症的新療法和清潔能源的研究。

成員們將於周五就協議進行投票。