根據去年中國白領工作壓力研究報告指出，在職場中現代女性一點也不比男性輕鬆，她們面臨的壓力同樣很大。白領女性比男性的疲勞程度高。也就是說，雖然男性與女性面臨的工作壓力大小是差不多的，但白領女性的身心更顯疲勞。根據報告分析，這與女性還同時承擔更多的家庭壓力有關， 女性面對壓力會「感到迷失」、「容易憂慮、發愁」「易急躁、發脾氣」等方面的疲勞反應均值明顯高於男性。

        根據調查顯示：高層的婦女決策者把「堅定不移，鍥而不捨」作為成功職業婦女的首要品質，做個好領袖的首要條件就是要堅韌不拔，而不是知難而退。一個新聞記者這樣描繪特瑞莎修女：「當我一見到她時，發現她非常瘦小，身高甚至不到 5英尺，頭總是彎向一側。她的手扭曲變形，雙腳肥大，在粗制的白袍子下異常醒目。儘管她友善和氣的氣質非凡，但我覺得眼前的女人是我見過的最堅定，剛毅， 有影響力的人。」
        有影響力的領導必須具備謙遜的個性和堅定不移地信心，面對挑戰 解決問題。姐妹很容易會有依賴心，會等待別人來幫我們解決問題。 Colette Dowling 在她的著作《灰姑娘的誤區》中談到女孩子們等待白馬王子的心態，像童話中的灰姑娘一樣，女性領袖必須要隨時做好準備，迎接不請自來的挑戰。堅信目標是神所賦予的使命、支取從神來的能力和信心，就不會在危機中堅持不下去。能夠勇敢面對困難，這是決定作一個領導者與跟從者的不同之處。

        一位好的女性領導必須面對各種挑戰，以喜樂的心、從神來的能力，克服困境，正如先知哈巴谷穩行高處的秘訣：「雖然無花果樹不發旺，葡萄樹不結果，橄欖樹也不效力，田地不出糧食，圈中絕了羊，棚內也沒有牛；然而，我要因耶和華歡欣，因救我的神喜樂。主耶和華是我的力量；他使我的腳快如母鹿的蹄，又使我穩行在高處。」（《哈》三17-19）

Jim Collins 在他的書中“Good to Great”（英文版本） ，談到屬世公司成功領袖的「五級」的領導方式。Jim Collins 將公司的員工與領導分為五級。第一級到第四級都是很有能力的個人，這些人擁有天分、知識、技術、與優良的工作態度，是公司的貢獻者。然而，第五級領導是以個人謙卑與強烈的意志來建造一個成功的公司，很少公司的執行領導具有如此的領袖品質。他對第五級的定義是「第五級領導 = 謙卑 + 意志」。「第五級的領導不注重自己的成就，當全心全力來建造公司使公司成功。作者 Jim Collins 一開始的時候曾用「僕人領袖」來稱呼「第五級領導」。「僕人領袖」的特質，無論是屬世的公司或屬靈的教會都是重要的。

好的領導必須願意謙卑服事人、以生命影響生命，而不是以事奉的成就作出發點。耶穌知道萬有都是祂的，但是因為愛的緣故，耶穌尚且給門徒洗腳，他謙卑服事做門徒的榜樣，祂仍給出賣他的猶大機會，仍給他洗腳。領袖最重要的是要在愛中服事，有為父為母之心，給同工們機會服事，培植他們成長，並且容許他們犯錯，在愛中與同工成長；如同馬克•吐溫所說的：「要人學習經驗，要避免他們成為『燙爐上的貓』，貓只要坐上燙爐一次，即使爐子是冷的，以後就再也不敢坐了。」

耶穌的領導方式就是「僕人領袖」，主耶穌以謙卑的僕人態度來服事門徒，祂給我們一個最美的榜樣，告訴我們如何作合神心意的領袖；祂說：「在你們中間，誰願為首，就必作眾人的僕人。」（《可》十44）作屬靈領袖的，本就是以愛做出發點，謙卑作僕人。順從主人是僕人必要條件，僕人的價值在乎主人，千萬不要輕易失去焦點。