後來，鄭社長準備去英國進修碩士學位，是以便辭去了該名政治人物的助理職務。離職前，該政治人物特別把當時的他給單獨叫到辦公室，大大誇獎了他的文筆與文宣能力！但卻也「私下」跟他說：「你的能力真的很好，但我有注意到你常遲到，雖然你的績效還是遠勝過其他同事，但這種習慣對你的未來真的不好！你一定要改過來。」

　　這番私下的談話，讓當時年輕又意氣風發的鄭社長聽了覺得很慚愧，從此也接受了那位政治人物的建議。我初識鄭社長時，是他已在英國念完書回台北工作之後的事了，自我認識他以來，他仍是個文筆精練的人，但在他言談當中已未見那股驕氣與對時間管理的不重視，而他也多次提及當年那位政治人物，很感謝他肯私下對將離職的他指出錯誤，讓他至今受用。

　　《聖經》上有一句處事名言，提到要指出別人的錯誤時，不妨「趁著只有他和你在一處的時候，指出他的錯來」，我常想，以當年的鄭社長那般年輕氣盛，如果當年那位政治人物是當眾指出他的錯，不知他會接受嗎？恐怕不會，因為他所感受到的可能將會是挑釁與難堪，但同樣的建言，換成私底下心平氣和地指出來，卻使他受用了一輩子。

　　人，都需要顏面，是以不要在外人們面前當眾數落家人、配偶的不是，這只會讓您們的關係越來越差；也不要當眾責罵孩子，那只會對他造成陰影，甚至對您的教養越來越抗拒；亦不要當眾奚落朋友，自以為彼此交情好已到對方會不以為意，事實上那可能反而會讓您們之間的關係生出疙瘩。對您的家人、配偶、孩子、朋友，若您真的愛他們，就請等「私下」再指出他們的不是，為他們在眾人面前保留一點顏面，您講的話他們才能聽得進、才會受用。