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標題/摘要 瀏覽次數
譚工專欄: 員工手冊的重要性  9/27/2006133193
創業者: 婦女成功的十秘訣  9/26/200699146
南加生活: 幽谷裡的平安  9/20/200616057
南加生活:想領六位數薪水的中學老師  9/15/200650177
谭工专栏: 企業的員工等級評分制  9/14/200687876
扎根 延伸 務實 -- 第二屆網路事工研討會  9/13/200668863
南加生活: 日頭照著悟性不同的人  9/12/200657445
歧視待遇— 年齡歧視  9/7/200671308
海外帳戶逃稅,風險大  9/6/200667046
谭工专栏:符合時代要求的彈性工作時間制度  9/3/200647141
南加生活: 為人師表的高中生  8/30/200666521
谭工专栏:彈性工作時間制度的新發展  8/29/200652930
教會發展大趨勢 1.1.2. -- 聆聽鄰居的聲音  8/28/200690379
教會發展大趨勢
第一部 新時代的福音策略
第一章 按社區的概念來經營教會
2. 聆聽鄰居的聲音 -- 重建互動良好的社區

當教會放下身段,不再以教師的身份與社區接觸時,反而使社區更為信任教會,這是參加這一活動的基督徒從中學習到的功課。
谭工专栏: 工作面試牢記“背越式”  8/24/200677272
以真面目面對世人  8/23/2006204954
也有人認爲心靈誠實固然重要,但形式也是不可缺少的。持這種意見幷付諸行動的人,有時要付上代價。小則是朋友間的融洽,大則是自己的生命。
歧視待遇—年齡歧視  8/22/200669624
MBA應該還是一條人生的捷徑 (1)  8/20/2006112378
MBA應該還是一條人生的捷徑 (2)  8/20/200659122
谭工专栏: 皆大歡喜說再見  8/16/200678366
品格訓練為主的習慣訓練  8/9/200672525
谭工专栏: 對 “不合群的員工”的三個忠告  8/8/200667188
谭工专栏: 成功從習慣開始, 改變習慣從孩童開始  8/3/200669660
谭工专栏: 不合群的員工  7/31/200672268
企業主的性格與企業行為 (1)  7/26/200678699
企業主的性格與企業行為 (2)  7/26/200645974

 
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